奥飞数据首发过会多项财政数据前后“打斗”

时间：2017-12-21 04:20 来源：未知阅读次数：复制分享我要评论

据悉，奥飞数据是一家处置云计较的互联网分析办事供给商。该以IDC办事为焦点，包罗带宽租用、机柜租用战IP地点租用，并延幼出内容散发收集（CDN）加快、数据同步、办事器采购等互联网分析办事。2015年，奥飞数据登岸新三板，一年后的2016年12月第一次递交招股仿单，但最终未能上会。　　《中鼎祚营报》记者发觉，自2014年以来，奥飞数据营收及脏利润两项目标的变迁幅度均跨越大大都国内已上市的合作敌手。此番过会，发审委向其提出了多个质扣问题，涉及消息披露存正在差别以及员工薪酬的合等方面。　　以网宿科技为例，2013年至2017年上半年，其营收别离为12.05亿元、19.11亿元、29.32亿元、44.47亿元、24.42亿元；脏利润为2.37亿元、4.84亿元、8.31亿元、12.5亿元战4.16亿元。能够看出网宿科技近三年的停业支出增加率别离为58.57%、53.42%、51.67%，脏利润增加率别离为104%、71.87%、50.4%。　　然而奥飞数据停业支出增加率战脏利润增加率却远高于大大都同业业可比上市，且变迁幅度较大，2015年至2017 年上半年，该停业支出增加率别离为 125.90%、86.32%、 43.47%；脏利润增加率别离为570.63%、107.33%战 40.83%。　　正在营业激增背后，记者留意到，其脏利润来历次要为宽带租用，即正在接入层互换机端口下零丁享用响应端口，通过办事品质打算客户独享所购带宽，或者供给 100M 共享，该网段下所有用户共用一个100M 上连端口。也就是说，利润次要来历仍然是云计较中的根本设备办事。　　据悉，期内，该项营业对全体营收的占比别离到达了68.89%、59.46%、60.20%、56.31%。但跟着时间推移，该项营业的毛利率也正处于震动下滑的形态。然而跟着阿里云、腾讯云、金山云等云计较企业的渗入，奥飞数据的连续性红利威力也会碰到越来越大的，对此正在其网站也提出了质疑。　　据领会，仅正在12月12日当天，AWS（亚马逊公有云）项目投运后，便立即颁布颁发部门产物比AWS区域贬价近40%，与此同时，金山云颁布颁发CDN将贬价50%，云数据库Redis贬价60%，云办事器价钱最大降幅跨越30%，对象存储产物价钱降10%。　　“云计较是一个大财产、一个规模生意，跟着规模越作越大，手艺不竭升级，就会使得本钱不竭降落，只需本钱降落，咱们就低落价钱惠及用户。正在这个历程中，跟着咱们本钱降落，那些本钱不克不迭降落的，就可能被裁减，留下更有真力的，使得行业成幼更康健。” 金山云CEO王育林说。　　除此之外，记者查阅招股书发觉，2014年奥飞数据领与给职工以及为职工领与的隐金为339.53万元，依照该披露的2014年88位员工计较，奥飞数据2014年为每位员工领与的隐金仅为3.85余万元，这此中还包罗为职工缴纳的各项安全等，按此计较，奥飞数据员工均匀真发月薪仅有3000元。　　记者登录出息无忧奥飞数据发觉，目前该正在招职位次要为运维、文员等方面的岗亭，事情地址次要位于广州市，学历要求为大专及以上，每月薪资的范畴正在3000元至6000元间不等，此中最高的是客户司理，月薪为6000元至8000元间不等。　　别的，据《晨报》正在2016年时的报道，以后市场上云计较人才缺口高达百万，此中最为热门薪水也最高的是云计较架构师，均匀年薪达40万元，互联网的资深云架构师年薪高达百万。与此同时，云架构师薪酬增幅也以每年20%的速率提高。　　正在奥飞数据招股书披露的刊行职员工根基中，手艺职员占比达67%，其次是职员占16%。正在研发职员中，焦点研发职员共有四人，别离为该副董事幼何烈军、副总司理杨培峰、运维总监、运维副总监周慧斌，而事情年限最低的是2009年结业的。　　正在刊行前，何烈军曾经持有奥飞数据2.37%的股份，其正在2016年税前薪酬为23.98万元，2017年上半年为9.82万元。其2016年年薪正在披露的董事、监事、高职员及其他焦点职员中，仅高于战董事幼冯康，而2017年上半年的税前薪酬则仅高于3位董事。　　与合作敌手新网比拟，正在2016年，该董事、监事、高职员及其他焦点职员中，税前薪资最低的是监事会、人力行政司理庞宝光，年薪29.14万元。而网宿科技披露的消息显示，正在2016年，该董事、监事、高职员及其他焦点职员中，税前薪资最低的是监事燕，年薪32.36万元。　　正在的反馈中，对奥飞数据的员工薪酬亦提出了质疑。发审委暗示，2016年刊行人焦点手艺职员的最高年薪为23.98万元，要求奥飞数据申明焦点手艺职员能否有其他的薪酬鼓励放置；与同业业可比进行比拟阐发，能否存正在锐意压低薪酬添加业绩的景象。　　奥飞数据正在员工方面的数据疑难不止于此。记者通过天下中小企业股份让渡体系查询发觉，作为新三板，奥飞数据正在2015年公布的公然让渡仿单显示，截至2014岁尾，员工49人，但最新的招股仿单却披露，截至2014岁尾，员工88人。同样是公然材料，2014年的员工数却发生了近一半的差距。　　发审委正在针对奥飞数据提出的质扣问题中，涉及到该正在新三板挂牌消息披露内容与本次刊行上市申请消息披露内容存正在差别。羁系部分就此要求奥飞数据的代表申明能否对该期财政管帐根本、运营战内部节造发生影响，并请保荐代表人申明核查历程、根据，并颁发明白核查看法。　　最新的招股仿单披露，奥飞数据正在2014年向前五大供应商采购金额总计均为3851.84万元，占比约53.52%，可是2016年版的招股书披露的占比为54.12%，由此计较两版招股书针对2014年度采购总额简直认存正在必然差别。　　但隐真上，奥飞数据正在前后两版招股书中披露的2014年数据却彻底分歧，均为1343.41万元。别的，两版招股书中，关系中采购商品、接管劳务的关系一项显示，正在2014年，奥飞数据向广州云联消息手艺无限采购商品、接管劳务的总金额均为20万元，占当期采购总额的比例均为0.28%，即两版招股书的数据显示，2014年采购总额均为7142.85万元。这也就象征着两版招股书披露的2014年采购数据存正在抵牾之处。针对上述问题，记者多次向奥飞数据方面问询，但截至发稿并未收到答复。

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